Lps Lyon - Adjoint Chef Dic et Chef Section Soutien Opérationnel Dic Dam H/F - Service Public

Environnement professionnel
Activités du service
Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1erjanvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. S'inscrit dans la stratégie d'investigation définie par la direction nationale police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors ressort préfecture police Paris (PP). Chef du SNPS est placé sous autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes thématiques relatives à la police scientifique. Il exerce une autorité fonctionnelle sur l'ensemble structures chargées d'une mission de police scientifique au sein de la police nationale.
Composition et effectifs du service
Composé 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans zone défense et sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires police scientifique situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.
Le laboratoire de police scientifique de Lyon, fort 213 agents, est composé de six divisions. Il a des compétences en génétique, documents, écritures, balistique, stupéfiants, toxicologie médico-légale, toxicologie sécurité routière, incendies-explosions,résidus de tir et micro-traces.La division Chimie est constituée 5 sections (soutien opérationnel, incendies-explosions, stupéfiants, toxicologie médico-légale et toxicologie sécurité routière) et compte environ 41 agents.

Activités principales
La quotité attendue entre activités managériales et techniques dépend de son unité d'affectation mais doit tendre vers 70% d'activités managériales.

En tant qu'adjoint(e) chef(fe) de division:
- Assure suppléance chef(fe) de section pour l'organisation, la coordination et le suivi de l'activité, la gestion des ressources humaines et la formation des personnels de la division.

Activités managériales :
- Rend compte à sa hiérarchie activité de sa section, difficultés rencontrées et suivi,
- Organise et suit activité de la section,
- Valide planning congés prévisionnels, demandes dans GesTTet Chorus DT,
- Coordonne activité groupes placés sous son autorité,
- Pour les agents de son entité:
Assure gestion de proximité au plan RH,
Réalise entretiens professionnels annuels chefs de groupe et autres entretiens si besoin,
Assure suivi et gestion des compétences,
S'assure respect consignes SST en adéquation avec son activité,
Participe aux échanges pour attribution CIA et PRE,
Participe au process recrutement par mobilité (élaboration offres emploi, entretiens recrutement, classements),
Organise et anime réunions nécessaires (réunions section concernée ou avec autres unités si besoin).
- Participe élaboration objectifs section et division, veille à leur réalisation et à déclinaison aux agents de la section,

- Anime le management de la qualité (documentation, audits, amélioration continue, suivi des analyses de risques...),
- Peut être amené à dispenser des formations,
- Participe à la déclinaison des orientations du SNPS et veille à leur mise en application.

Activités techniques:
- Apporte son expertise / sa technicité en lien avec son domaine de compétences,
- Peut assurer l'interaction avec les requérants,
- Communique avec les intervenants et partenaires internes et externes et assure le suivi des dossiers (gestion de projet, acquisition de matériels, validation de méthodes....),
- Participe à l'élaboration du budget,
- S'assure du suivi des stocks au sein de la section.

Liaisons hiérarchiques
Chef(fe) de division, Chef(fes) de groupe

Liaisons fonctionnelles
- partenaires internes: ensemble du personnel du LPS de Lyon et du siège du SNPS
- partenaires externes: partenaires institutionnels, fournisseurs, prestataires, COFRAC

Connaissances techniques
- Compétences juridiques et procédure pénale :niveau pratique - requis
- Environnement professionnel : niveau pratique - requis
- Technique d'exploitation des traces et indices : niveau maîtrise - requis
- Assurance Qualité : niveau maîtrise - requis
- Hygiène et sécurité : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
- Avoir le sens des relations humaines :niveau maîtrise - requis
- Être rigoureux et réactif : niveau maîtrise - requis