Dnpj-Datai - Gestionnaire Polyvalent - RH - Budget H/F - Direction nationale de la police judiciaire

Groupe RIFSEEP: Groupe 1Vos activités principales:La division administrative est en charge de l'ensemble des services support du département des technologies appliquées à l'investigation. La division est composée d'un secrétariat, d'une unité logistique, d'une unité formation, d'une unité RH et d'une unité budgétaire. Le poste proposé permettra au gestionnaire polyvalent d'être investi autant dans l'activité de l'unité Budgétaire que de l'unité des Ressources humaines. La quotité de travail sera de 50 % dans chaque unité tout en s'adaptant au temps fort de chaque unité, fin de gestion budgétaire / campagne d'évaluation professionnelleUn tutorat sera proposé en interne afin de favoriser la montée encompétences de l'agentL'unité RH de la division administrative a pour mission de gérer les 250 personnels. Le département a pour particularité de gérer des personnels répartis sur 8 antennes géographiques : Ecully, Nanterre, Beauvau, Marseille, Lille, Nantes, Pantin, Le Chesnay. La singularité de ce département s'exprime également à travers les agents qui oeuvrent dans les différents pôles. Un département aussi particulier concentre des profils très différents, SIC, scientifiques, policiers, administratifs, contractuels. Ces singularités font du rôle de gestionnaire RH une mission stimulante, nécessitant curiosité, rigueur et réactivité au quotidien.L'unité Budgétaire collecte et analyse les expressions de besoins des services, saisit les demandes d'achats et constatation des services faits, contacte les fournisseurs pour l'établissement des devis et traitement des litiges, suit et rend compte de l'exécution budgétaire. En tant que gestionnaire polyvalent vous devrez participer activement au suivi budgétaire et serez associé au pilotage budgétaire au cours de l'année. Si vous rejoignez notre équipe, vous pourrez participerà la gestion des dossiers administratifs du personnel : 250 personnels,le suivi du déroulement de la carrière des agents ,mutation, avancement, notation, l'accueil des nouveaux arrivants,la gestion du temps de travail sur le logiciel GESTTle suivi budgétaire du budget de fonctionnement et du budget alloué aux projets numériquesLe gestionnaire polyvalent se verra confier des missions polyvalentes ce qui exige une réelle curiosité rigueur etréactivité au quotidien. Les débutants seront accompagnés dans leur prise de posteVotre environnement professionnel:La direction nationale de la police judiciaire assure le pilotage des missions de police judiciaire sur l'ensemble du territoire et contribue à la prévention et à la répression de toute forme de criminalité et de délinquance. Elle participe à la lutte antiterroriste et anime la filière judiciaire dans son ensemble. Elle s'appuie sur des services centraux et territoriaux chargés du traitement de la criminalité dans ses formes les plus complexes et les plus graves.

Activités du service :Gestion des Ressources humaines de 250 agents.Suivi budgétaire du budget de fonctionnement et du budget Crim ORG Composition et effectifs du service:La division administrative est composée de 14 agents:1 Attaché principal d'administration, chef de la division1 attachée d'administration, adjointe au chef de la division1 secrétaire administratif7 adjoints administratifs2 adjoints techniques principaux 1ère classeLiaisons hiérarchiques :Le chef de la division administrative et son adjoint;La cheffe d'unité RHLe chef d'unité BudgétaireLe chef et l'adjoint de l'Etat-majorLiaisons fonctionnelles:La DRHFS, les autres services de la DNPJ et plus particulièrement la sous-direction du soutien opérationnel, le Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur sud-est, le SNPS, les fournisseurs intervenant sur le site.Le chef et adjoint du Dép@rtement des Technologies Appliquées à l'Investigation (D@TA-i).Vos compétences principales mises en oeuvre (listes déroulantes)Connaissances techniques:Avoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau maîtriserequisConnaître l'environnement professionnelniveau maîtriseà acquérirSavoir-faire:Savoir travailler en équipeniveau maîtriserequisSavoir s'organiserniveau pratiquerequisSavoir-être:avoir le sens des relations humainesniveau maîtriserequissavoir accueillirniveau pratiqueà acquérirsavoir communiquerniveau pratiqueà acquérirVos perspectives:Connaissances de l'environnement de la police nationale et plus particulièrement de la police judiciaire permettant d'évoluer vers des postes à plus haute responsabilité au sein de cet univers professionnel.La polyvalence attendue sur ce poste peut permettre au gestionnaire de mettre son parcours en perspective d'une évolution professionnelle comme les concours de catégorie B.Durée attendue sur le poste: 3 ans

• Gestion des ressources humaines
• Etablissement de devis
• Contrôle du budget
• Réactivité
• Capacité d’adaptation